Técnico de fundraising

  • 7 octubre, 2019
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El Instituto de Investigación Biomédica de Málaga precisa contratar una persona con el siguiente perfil: Técnico de fundraising que llevará a cabo la gestión de las tareas establecidas como acciones del plan de mecenazgo del plan estratégico del instituto de investigación biomédica de málaga (IBIMA).

  • Ejecución de las tareas del Plan de Mecenazgo de IBIMA, incluido en el Plan Estratégico de IBIMA 2018-2022.
  • Lugar de Realización: IBIMA

Funciones a Desarrollar

  • Establecer un listado de las empresas, fundaciones y asociaciones de la provincia de Málaga o fuera de ella, subsidiarias de colaborar con IBIMA y por temáticas relacionadas con las áreas de IBIMA, y establecer contacto con las mismas. Algunas tareas relacionadas son:
    • Consulta en distintos organismos que publiquen contenido relacionado con la actividad de las empresas y otras actividades para realizar un estudio de mercado previo.
    • Elaboración de base de datos de empresas, fundaciones y asociaciones subsidiarias de colaborar con IBIMA, comenzando en el ámbito local-provincial.
    • Inicio de ronda de contactos para cerrar una primera toma de contacto, programando reuniones de la Dirección y la Gerencia de forma priorizada.
  • Desarrollar actividades en colaboración con empresas y asociaciones o fundaciones, en base a su política de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) o fines fundacionales, respectivamente, para la obtención de recursos, pero también con el objetivo de mejorar el posicionamiento y la visibilidad de la actividad que se desarrolla en el Instituto, como se recoge en el Plan de Comunicación 2018-2022. Algunas tareas relacionadas son:
    • Elaborar una cartera de actividades para solicitar patrocinio (financiación de áreas, financiación de proyectos con temáticas sociales, actividades docentes) o colaboración.
    • Cerrar acuerdos / convenios para el desarrollo de las distintas actuaciones que lo precisen.
  • Potenciar el número de donaciones con la ciudadanía (crowdfunding). Algunas tareas relacionadas son:
    • Creación de un espacio en la página web en la que se informe de las posibilidades para realizar una donación y sus beneficios.
    • Identificar proyectos susceptibles de ser financiados mediante crowdfunding (micromecenazgo o financiación colectiva).
    • Dar visibilidad a los proyectos de mayor impacto social apoyados por este tipo de financiación.

Requisitos Mínimos

  • Grado o equivalente en Periodismo, Publicidad o Publicidad y Relaciones Públicas.
  • Formación reglada demostrable en Marketing y gestión comercial.
  • 2 años de experiencia en el ámbito de la comunicación en empresas o instituciones en torno a la I+D+i.

Requisitos Valorables (Máximo 80 puntos)

  • Experiencia en la redacción de notas de prensa en el ámbito de la I+D+i junto a otras empresas e instituciones (2 puntos por cada seis meses, con un máximo de 8 puntos).
  • Experiencia en labores de captacion de fondos a traves de mecenazgo (2 puntos por cada seis meses, con un máximo de 8 puntos)
  • Formación demostrable en diseño gráfico para la elaboración de material corporativo tanto offline como online. (Máximo 7 puntos).
  • Experiencia en diseño gráfico y multimedia mediante el manejo de software especializado (1 cada 6 meses. con un máximo de 6 puntos).
  • Manejo de edición de contenido en páginas webs mediante WordPress y de lenguaje HTML básico en el ámbito de la I+D+i.(1,5 punto cada 6 meses con 12 puntos).
  • Diseño, envío y análisis de Newsletter mediante herramientas especificas. (1 punto cada 6 meses, con un máximo de 6 puntos).
  • Colaboración con instituciones, asociaciones y empresas del ámbito de la salud en la organización y apoyo en materias de difusión de eventos. (1 punto cada 6 meses, con un máximo de 6 puntos).
  • Creación de la estrategia Social Media y manejo de redes sociales corporativas en empresas o instituciones del ámbito del I+D+i (1 punto cada 6 meses, con un máximo de 8 puntos).
  • Manejo de herramientas de monitorización de contenido para redes sociales corporativas. (1 punto cada 6 meses, con un máximo de 8 puntos).
  • Capacidad para el análisis e interpretación de tráfico de páginas webs mediante junto a estadísticas en redes sociales y elaboración de informes (0,5 puntos por cada 6 meses, máximo de 3 puntos).
  • Difusión interna y externa de acciones formativas específicas en el ámbito de la Salud (1 punto cada 6 meses, con un máximo de 8 puntos).

Se valorarán los méritos de todos los candidatos que cumplan los requisitos mínimos, a través de los CVs recibidos, y posteriormente, se seleccionarán como máximo a los cinco mejores candidatos en función de su puntuación. Para asar a dicha fase de entrevista, será imprescindible, haber obtenido al menos un 50% de la máxima puntuación posible en la valoración de méritos.

Posteriormente, se llevará a cabo una entrevista personal con una puntuación máxima de 20 puntos, en la que se valorará entre otros:

Se valorará, entre otros aspectos

  • Capacidad para el trabajo en equipo.
  • Orientación a la consecución de resultados.
  • Riguroso/a en el tratamiento de los procedimientos.
  • Marcada vocación de servicio al resto de áreas de la empresa y su entorno.
  • Iniciativa para abordar procesos de cambio.
  • Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato, se podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.

    Comisión de Selección

    La Comisión de Selección estará integrada por el titular de la Dirección-Gerencia de la Fundación FIMABIS que ostentará la Presidencia o persona en quien delegue, y hasta un máximo de dos miembros más designados por él, uno en representación de la Dirección Científica de IBIMA y otro profesional del área de recursos humanos. El miembro designado del área de recursos humanos actuará asimismo como Secretario/a de dicho Comité.

    La Comisión de Selección tendrá la función de evaluar a los candidatos que participan en la fase de selección y emitir un Informe con el resultado del mismo. Para ello, podrá estar asesorado por entidades o técnicos especialistas si así lo considerara.

    La Comisión sólo valorará los méritos que hayan sido debidamente alegados y acreditados documentalmente por las personas participantes, sin que puedan valorarse como méritos los requisitos mínimos exigidos en la convocatoria.

    Datos del Contrato

    • Modalidad de contratación : Contrato de obra o servicio previsto en el artículo 15.1 del Estatuto de los Trabajadores, la finalidad es la ejecución de las tareas del Plan de Mecenazgo de IBIMA, incluido en el Plan Estratégico de IBIMA 2018-2022
    • Categoría : Técnico
    • Ubicación : Sede central FIMABIS
    • Retribución bruta anual : 28.000,00 €
    • Jornada: 35 horas semanales
    • Duración : 36 Meses

    Presentación de Candidaturas

    Presentación de candidaturas y expresión de interés indicando claramente la referencia de esta convocatoria en el asunto del mensaje a: rrhh@ibima.eu (indicar en el asunto REF: FUNDFTEC0710) PLAZO : recepción de candidaturas hasta 17 de octubre de 2019 a las 15:00 horas. (*)El inicio del contrato está condicionado a la preceptiva autorización por el órgano competente según normativa aplicable a las Fundaciones del Sector Público Andaluz.

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