Técnico Unidad de Genética

  • 24 octubre, 2022
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EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: TECNICO UNIDAD DE GENETICA PARA COLABORAR EN LA LINEA DE INVESTIGACION UNIDAD DE GENETICA

Investigador principal: TOÑI MARQUEZ

GRUPO INVESTIGACIÓN: INVESTIGACIÓN CLÍNICA Y TRASLACIONAL EN CÁNCER

Lugar de Realización: IBIMA / Grupo INVESTIGACIÓN CLÍNICA Y TRASLACIONAL EN CÁNCER.

 Hospital Universitario Regional de Málaga

Funciones a desarrollar

  • Localización de datos clínicos y administrativos en el sistema informático Galén.
  • Recopilación de antecedentes familiares oncológicos.
  • Realización de árboles genealógicos con los antecedentes familiares de neoplasia.
  • Citación y recepción de pacientes.

Requisitos Mínimos

Titulación mínima requerida: técnico auxiliar administrativo

Requisitos Valorables

  1. Experiencia en realización de arboles genealógicos de genética (3 puntos)
  2. Experiencia con gestión de datos genéticos ( bases de datos, entrevistas personales…) (2 puntos )
  3. Experiencia en gestión pacientes (2 puntos)

Datos del contrato

  • Modalidad de contratación: actividades científico-técnicas ( art 23 bis de la Ley de la Ciencia y Tecnología Ley 14/2011)
  • Ubicación: HURM
  • Retribución bruta anual: 20.000
  • Jornada: 100%
  • Duración estimada: sujeto a fin actividad/ fin financiación
  • Categoría: Tecnico

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF:2022189) a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 31 de octubre de 2022 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

-En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

-Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada

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