LA FUNDACIÓN PÚBLICA ANDALUZA PARA LA INVESTIGACIÓN DE MÁLAGA EN BIOMEDICINA Y SALUD (FIMABIS) PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: PSICÓLOGO PARA COLABORAR EN PROYECTOS Y GESTIÓN DE GRUPO DE INVESTIGACIÓN

Proyectos:

• PROYECTO: AC20006 Acuerdo para establecer una línea de trabajo conjunta entre el Dr. Berthier Torres y el grupo de la Dra. Dávila Arias
• Investigador Principal: Guadalupe Dávila Arias
• Lugar de realización: UMA

Funciones a desarrollar:

• 1. Diseños experimentales con E-prime.
• 2. Análisis estadístico.
• 3. Colaboración en neuro-rehabilitación del lenguaje.

Requisitos Mínimos

• Título de MÁSTER UNIVERSITARIO EN PSICOBIOLOGÍA

Requisitos Valorables

• Actividades prácticas en investigación (Se concederán 0.25 puntos por 50 horas, puntuación máxima 1 punto). (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable)
• Conocimientos de diseño de estudios de investigación con E-prime (2 punto). (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable)
• Dominio de software de análisis estadístico (1.5 punto). (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable)
• Experiencia en rehabilitación (2 punto). (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable)
• Conocimiento de Inglés nivel B2 mínimo (1 punto). (certificación por Órgano competente)

Datos del contrato

• Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica
• Ubicación: UMA
• Retribución bruta anual: 13.320,00€
• Jornada: Parcial (30 horas)
• Duración: 3 meses
• Categoría: PERSONAL AUXILIAR

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en REF: AC200PSI1409) a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 21 de septiembre de 2020 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal que en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.