Enfermero para un contrato de interinidad para sustituir a un trabajador con derecho a reserva del puesto de trabajo

  • 2 diciembre, 2020
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LA FUNDACIÓN PÚBLICA ANDALUZA PARA LA INVESTIGACIÓN DE MÁLAGA EN BIOMEDICINA Y SALUD (FIMABIS) PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: Enfermero para un contrato de interinidad para sustituir a un trabajador con derecho a reserva del puesto de trabajo

  • Proyecto: Investigación en ADEE (Acondroplasia y otras Displasias Esqueléticas con Enanismo)

Proyectos en desarrollo:

Promotor: Biomarin

  • 111-302: A Phase3, Open – Label Long-Term Extension Study to Evaluate the Efficacy and Safety of BMN111 in Children with Achondroplasia.
  • 111-901: Estudio clínico multicéntrico y multinacional de evaluación sobre pacientes pediátricos con acondroplasia. (finalizando)
  • 111-501: El impacto de la acondroplasia en la calidad de vida, utilización de recursos sanitarios, estado clínico socioeconómico y psicosocial del paciente. BMN 111-501. LIAISE Study. (finalizando)

Promotor: QED Therapeutics.

  • PROPEL. Estudio de evaluación clínica prospectiva en niños con acondroplasia.
  • PROPEL 2. Phase 2, Open-Label, dose-escalation and dose-expansion study of infigratinib, an FGFR 1-3-selective tyrosine kinase inhibitor, in children with achondroplasia: Propel 2. (Pendiente inicio)
  • Investigador Principal: Antonio Leiva Gea / Borja Delgado Rufino
  • Lugar de realización: Hospital Virgen de la Victoria y Hospital Materno Infantil de Málaga

Funciones a desarrollar en Ensayos Clínicos.

  • 111-302: A Phase3, Open – Label Long-Term Extension Study to Evaluate the Efficacy and Safety of BMN111 in Children with Achondroplasia.
  • PROPEL 2. Phase 2, Open-Label, dose-escalation and dose-expansion study of infigratinib, an FGFR 1-3-selective tyrosine kinase inhibitor, in children with achondroplasia: Propel 2. (Pendiente inicio)
  • Programación de visita de pacientes cada 3-6 meses.
  • Funciones en cada visita (toma de constantes vitales, electrocardiograma, analítica de sangre y orina, administración subcutánea del fármaco, formación y capacitación de las familias en la administración del fármaco).
  • Acompañamiento al paciente para la realización de estudios complementarios requeridos en el estudio (EKG, ecocardiograma, densitometría, radiografías…).
  • Recepción del material enviado por el sponsor. Envío de material al sponsor generado en cada visita. Control en la dispensación e itinerancia del fármaco desde su recogida hasta devolución.
  • Planificación de las colaboraciones de los investigadores del equipo en cada momento puntual del ensayo. (investigador principal, traumatólogo, pediatra, cardiólogo y radiólogo).
  • Tratamiento y envío de muestras generadas en cada visita.
  • Inclusión de datos generados en el cuaderno electrónico y gestión de “queries” con el equipo investigador.
  • Seguimiento del ensayo con el “Clinical Research Associate”.

111-901: Estudio clínico multicéntrico y multinacional de evaluación sobre pacientes pediátricos con acondroplasia.

  • Programación de visita de pacientes: cada 3 meses.
  • Funciones en cada visita: cada 3 meses (toma de signos vitales, analítica de sangre y orina).
  • Recepción del material enviado por el sponsor. Envío de material al sponsor generado en cada visita (cuestionarios de calidad de vida cada 6 meses).
  • Planificación de las colaboraciones de los investigadores del equipo en cada momento puntual del estudio.
  • Tratamiento y envío de muestras generadas en cada visita.
  • Inclusión de datos generados en cada visita en el cuaderno electrónico y gestión de “queries” con el equipo investigador.
  • Seguimiento del estudio con el “Clinical Research Associate”.

111-501: El impacto de la acondroplasia en la calidad de vida, utilización de recursos sanitarios, estado clínico socioeconómico y psicosocial del paciente. BMN 111-501. LIAISE Study

  • Programación de visita de pacientes.
  • Recepción del material enviado por el sponsor.
  • Solicitud y recogida telemática de la Historia Clínica de los pacientes.
  • Envío y recogida de los cuestionarios enviados al paciente.
  • Inclusión de datos generados en cada visita en el cuaderno electrónico y gestión de “queries” con el equipo investigador.

Requisitos Mínimos

  • Diplomatura o Grado en Enfermería.

Requisitos Valorables

  • Experiencia en el trabajo de campo o coordinación de Ensayos Clínicos y Estudios observacionales.
    (Se concederán 1 punto por año, hasta un máximo de 4 puntos). (Acreditación mediante certificado por Órgano competente o Declaración Responsable)
  • Formación reglada en ofimática y aplicaciones informáticas. (1,5 punto)
    (Acreditación mediante certificado por órgano competente)
  • Conocimiento de inglés mínimo B1. (1,5 punto)
    (Acreditación mediante certificado por órgano competente)

Datos del contrato

  • Modalidad de contratación: Contrato de interinidad para sustituir a trabajador con derecho a la reserva del puesto de trabajo.
  • Ubicación: Hospital Virgen de la Victoria y Hospital Materno Infantil de Málaga
  • Retribución bruta anual: 9.409,56€
  • Jornada: Parcial (17,5 horas)
  • Duración: El tiempo que dure la ausencia del trabajador sustituido con derecho a la reserva del puesto de trabajo
  • Categoría: Técnico

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el assunto REF:ADEACON0212) a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 12 de diciembre a las 15:00 horas.

Proceso de selección

En base a los criterios obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal que en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.


Tags: ADEACON0212

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