Investigador predoctoral

  • 4 agosto, 2022
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TÍTULO: PhD STUDENT

LA FUNDACIÓN PÚBLICA ANDALUZA PARA LA INVESTIGACIÓN DE MÁLAGA EN BIOMEDICINA Y SALUD (FIMABIS) PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: INVESTIGADOR PREDOCTORAL

La persona que se solicita contratar trabajará en la línea de investigación Biomarcadores pronósticos y predictivos en cáncer genitourinario cuyo proyecto de investigación es CAPTURE: “A Database Analysis of Treatment Patterns and Outcomes in Patients With Prostate Cancer With or Without Germli-ne or Somatic Homologous Recombination Repair

Mutations”

Investigador Principal: Bernardo Herrera Imbroda. IBIMA/GRUPO IBIMA B-11 (Unidad IBIMA-CNIO de Tumores Genitourinarios)

Lugar de realización: Las funciones podrán desarrollarse en las localizaciones donde se realizan actividades del grupo dentro IBIMA (Málaga), en colaboración con el laboratorio del Dr. David Olmos en el Imas12-H120 (Madrid).

Descripción del puesto

El grupo de investigación traslacional de Oncología Genito-Urinaria es un grupo multidisciplinar actualmente en expansión y con un enorme número de proyectos financiados. Parte de estos proyectos se realizan en estrecha colaboración con el grupo de genética, Genómica y Terapéutica el Cáncer de Próstata dirigido por el Dr. David Olmos en el Instituto de Investigación Sanitaria Hospital 12 de Octubre. Dado el crecimiento en número y complejidad de las colaboraciones entre ambos grupos es necesaria la incorporación de perfiles que trabajen facilitando la colaboración de ambos grupos.

En este caso estamos buscando un candidato a estudiante predoctoral altamente motivado y preferentemente con formación en la aplicación clínica del diagnóstico molecular para unirse a nuestro laboratorio. Nuestro grupo ha sido pionero en el establecimiento de alteraciones BRCA2 como el primer marcador pronóstico genético heredado en pacientes con cáncer de próstata y buscamos un candidato con habilidades en bioquímica analítica, biología molecular y/o patología para trabajar en proyectos destinados a estudiar nuevas dianas terapéuticas y nuevos marcadores pronósticos y predictivos en cáncer de próstata, utilizando principalmente técnicas de NGS en muestras de cáncer de próstata.

Los candidatos ideales deben tener experiencia en diagnóstico molecular, bioquímica analítica, genómica y/o genética humana. Esperamos fuertes habilidades analíticas, creatividad, curiosidad, entusiasmo y capacidad de trabajar en equipo.

Funciones a desarrollar

  • Participar en la planificación, procesamiento, análisis e interpretación de estudios de secuenciación masiva en el proyecto CAPTURE y estudios PROCURE y ACHILLES
  • Recopilar datos clínicos, funcionales, cuestionarios y datos bioquímicos en el proyecto CAPTURE y estudios PROCURE y ACHILLES
  • Elaborar informes de resultados en el proyecto CAPTURE y estudios PROCURE y ACHILLES
  • Incorporación de nuevos protocolos de trabajo y optimización de los ya existentes en el proyecto CAPTURE y estudios PROCURE y ACHILLES

Requisitos Mínimos

Se acreditará mediante certificación por Órgano competente o Declaración Responsable.

  • Licenciado/a en ciencias biomédicas: preferentemente farmacia, medicina.
  • Estar en disposición de ser admitidos o estar matriculado en un programa de doctorado, durante el período de contratación. (acreditable mediante matriculación y/o pre-matriculación)

Requisitos valorables

  • Formación como especialista en Oncología, Patología o especialidad que englobe el diagnóstico molecular (2 puntos).
  • Experiencia acreditada como investigador en estudios genéticos (de 6 a 12 meses serán 0.1 punto, de 12 a 24 meses serán 0.3 puntos, más de 24 meses serán 0.5 Hasta un máximo de 2 puntos).
  • Participación en proyectos de investigación e innovación competitivos. (0.25 puntos por cada proyecto, hasta un máximo de 1 punto).
  • Publicaciones. Acreditado mediante artículo (0.25 puntos por artículo hasta máximo de 1 punto).
  • Coordinador/supervisor de PhD student. (0.50 puntos por alumno hasta un máximo de 1 punto).

Los citados requisitos deberán ser acreditados mediante certificado o declaración responsable del órgano competente 

OTROS MÉRITOS:

  • Capacidad para informar los resultados de manera clara y resumida.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y dentro de un equipo de investigación colaborativo.
  • Buenas habilidades organizativas, comunicativas e interpersonales.

*Nota: los méritos valorables deben estar acreditados en el CV mediante realización de formación específica, experiencia técnica mediante participación en proyectos y publicaciones con descripción específica de las tareas desarrolladas por el candidato. Se acreditarán mediante certificación por Órgano competente o Declaración Responsable.

Datos del contrato

  • −         Modalidad de contratación: Contrato de trabajo de actividades científico-técnicas. (art. 23 bis de la Ley de la Ciencia y Tecnología Ley 14/2011)
  • Ubicación: IBIMA-CNIO / GRUPO IBIMA B-11 (Grupo de Investigación Traslacional en Oncología genitourinaria)
  • −         Retribución bruta anual: 22.575 euros/año
  • Jornada completa: 100% (35 horas semanales)
  • Duración prevista: (12 meses prorrogables) El contrato estará ligado al fin de la financiación/fin de actividad.
  • Categoría: investigador predoctoral

La presente selección y contratación está sujeta a la preceptiva autorización por parte de la Consejería correspondiente.

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: CF-000170-0408) a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 11 de agosto de 2022 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal que en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades expuesta en la documentación aportada, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.

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