Técnico Anatomía Patológica

  • 4 agosto, 2022
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EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: TECNICO ANATOMIA PATOLOGICA

PARA COLABORAR EN LA LINEA DE INVESTIGACION: PROYECTO UNICAJA EMILIO /IÑAKI-Prevención y detección temprana de recaída en pacientes con cáncer de mama usando muestras de sangre.

Investigador principal: EMILIO ALBA

Lugar de Realización: IBIMA/Hospital UNIVERSITARIO VIRGEN DE LA VICTORIA /LABORATORIO BIOLOGIA MOECULAR DEL CANCER

Funciones a desarrollar

  • Recepción y registro de muestras biológicas humanas: sangre/plasma, tejido fresco, tejido parafinado, bloque celular y citologías.
  • Técnicas de macrodiseccción y enriquecimiento en células tumorales
  • Técnicas histopatológicas convencionales: corte histológico, tinción con hematoxilina-eosina.
  • Extracción, purificación y concentración de ácidos nucleicos (DNA y RNA) de muestras biológicas humanas fijadas en formol e incluidas en parafina, con sistemas manuales y automatizados.
  • Cuantificación de la concentración y calidad de los ácidos nucleicos en muestras biológicas humanas (Nanodrop, Qubit, bioanalizador, PCR cuantitativa).
  • Estudios de expresión génica con plataforma N Counter de Nanostring
  • Identificación y separación de células tumorales circulantes (CTCs) con tecnología Deparray (Menarini).
  • Transcripción de resultados obtenidos a archivos de datos.
  • Participar en la elaboración y optimización de protocolos normalizados de trabajo
  • Gestión de residuos

Requisitos Mínimos

  • Técnico Superior de Anatomía Patológica
  • Experiencia laboral previa demostrable de, al menos, 5 años en puestos de técnico especialista en laboratorios de oncología

Requisitos Valorables

  • Experiencia previa en manipulación de muestras biológicas humanas: sangre/plasma, tejido fresco, tejido parafinado, bloque celular y citologías.  ( 0,25 por año- máximo 1 punto)
  • Experiencia previa en técnicas histopatológicas rutinarias: corte de tejidos (parafinados y congelados), tinción con hematoxilina-eosina, macrodisección… (0,25 por técnica – máximo 1 punto)
  • Experiencia en técnicas rutinarias de biología molecular: extracción y purificación de ácidos nucleicos, reacción en cadena de la polimerasa (PCR), protocolos de conversión con bisulfito, análisis de los productos mediante electroforesis en geles de agarosa, pirosecuenciación, PCR cuantitativa, microarrays de proteínas y de tejido.  (0, 25 por técnica- ma´ximo 1 punto)
  • Experiencia en el manejo del Sistema de análisis de expresión génica nCounter de Nanostring. ( 1 puntos)
  • Formación específica en caracterización y separación de CTCs en muestras de biopsia líquida y muestras de tejido fijado en formol e incluido en parafina (preferentemente, formación en el manejo del equipo DEPArray de Menarini). (1 Punto)
  • Formación básica en gestión de residuos. (1 Punto)
  • Participación en proyectos de investigación. (1 Punto por cada proyecto con un máximo de 1 punto)

Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado por órgano competente o declaración responsable.

Datos del contrato

-Modalidad de contratación: Contrato de trabajo de actividades científico-técnicas. (art. 23 bis de la Ley de la Ciencia y Tecnología Ley 14/2011)

  • Ubicación: IBIMA/LBMC /HUVV
  • Retribución bruta anual: 22.000 €
  • Jornada: 100% 35H
  • Duración estimada: 3 años (prorrogables) El contrato estará ligado al fin financiación/fin de actividad.
  • Categoría: Tecnico

La presente selección y contratación está sujeta a la preceptiva autorización por parte de la Consejería competente

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: CF-000172-0408) a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 11 de agosto de 2022 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

-En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

-Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada

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