EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: DATA ENTRY SENIOR

Investigador principal: EMILIO ALBA

Lugar de realización: HOSPITALES UNIVERSITARIO VIRGEN DE LA VICTORIA

GRUPO INVESTIGACIÓN: INVESTIGACIÓN CLÍNICA Y TRASLACIONAL EN CÁNCER

Linea de investigación: IBIMA / ENSAYOS CLÍNICOS ONCOLOGÍA HOSPITAL VIRGEN DE LA VICTORIA.

Funciones a desarrollar

• Cumplimentación de los cuadernos de recogida de datos, en los tiempos y en la forma establecida en el protocolo del correspondiente Estudio, garantizando su veracidad siguiéndose las guías de buena práctica clínica y siempre bajo la supervisión de los investigadores de los Estudios.
•  Resolución de queries en los tiempos y en la forma establecida en el protocolo del correspondiente Estudio.
• Preparar las visitas de monitorización (pedir historias clínicas, introducir los datos de los documentos fuente en los cuadernos de recogida de datos, mantenimiento de historias) y atender al monitor durante las visitas de monitorización y cuando lo precise.
• Facilitar el contacto entre el Servicio de Oncología Médica y el monitor de cada Ensayo.
• Cumplimentación de los perfiles de los miembros del equipo investigador en la plataforma “Site investigator platform” (SIP).
• Asistir al Investigador Principal para la inclusión de pacientes en los diferentes Ensayos Clínicos si lo requiere (screening, randomización, petición de pruebas, citar a los pacientes con otros servicios colaboradores…)
• Actualización de Base de Datos sobre el número de Ensayos que se realizan en el Servicio de Oncología Médica y sus respectivos pacientes.
• Asegurarse del cumplimiento del Protocolo, de las Normas de Buena Práctica Clínica y de la legislación vigente.
• Coordinar citas con los monitores de los ensayos asignados, participar en visitas de inicio y cierre.
• Conocer los Protocolos de los diferentes Ensayos Clínicos que se realizan en el Servicio de Oncología Médica, conocer el calendario de pruebas de cada ensayo y los procedimientos que requiere cada uno de ellos.
• Cumplir con los cortes de bases de datos.
•  Informar a tiempo de los Acontecimientos Adversos Graves al Promotor (24 horas).
• Manejar el calendario de pruebas de los protocolos asignados, sobre todo farmacocinéticas, farmacodinámicas, genómicas, radiológicas y controlar cuando está citado cada paciente.
• Conocer las normas de envío de muestras (IATA) y colaborar en el envío de muestras.

Requisitos Mínimos

Titulación mínima requerida:

• Titulación: Graduado rama Sanitaria o administrativa

Requisitos Valorables:

• Experiencia en recogida y entrada de Datos Biosanitarios (0,50 puntos por año demostrable en dicha experiencia _ máximo 2 puntos)
• Experiencia previa en protocolos de ensayos de Oncología (0,5 puntos por año máximo 2 punto).
• Experiencia en el manejo de envío de muestras biológicas a Laboratorios Centrales. (0,5 puntos por año de experiencia en manejo de muestras _ máximo 1,5 puntos).
• Alto nivel de inglés (B1- 0,5; C1- 1 puntos).
• Conocimientos administrativos, metodológicos e informáticos (Demostrables con certificados/ títulos: 0,25/titulo; Máximo 0,5 punto).
• Los citados requisitos deberán de acreditarme mediante certificado o declaración responsable.

Datos del contrato

• Modalidad de contratación: Contrato actividades científico-técnicas (art. 23 bis de la Ley de la Ciencia y Tecnología Ley 14/2011)
• Ubicación: HOSPITALES UNIVERSITARIOS VIRGEN DE LA VICTORIA
• Retribución bruta anual: 26.000 euros brutos.
• Jornada: 100%
• Duración estimada: 2 años (sujeto a fin actividad /fin financiación)
• Categoría: Técnico especialista de UCAI/Lab. Manager

La presente selección y contratación está sujeta a la preceptiva autorización por parte de la Consejería correspondiente.

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail:(indicar en el asunto REF:CONT-FIMABIS-0574/2023 a la dirección ope@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 5 de abril de 2023 a las 15:00 h.

Proceso de selección

-En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

-Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada