Data Manager

  • 1 junio, 2020
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EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: Data Manager

  • Investigador principal: Manuel Isidro Muñoz Pérez
  • Lugar de Realización: IBIMA – Hospital Regional Universitario de Málaga

Proyectos:

  • Código COV-QUANTRA Título COV-QUANTRA Estudio del valor pronóstico de la sonorreometría en la coagulopatía de pacientes con enfermedad COVID-19
  • Código PRAN-16-52 (C-105-2019) Título PRAN-16-52 Estudio de fase III, aleatorizado, doble ciego, multicéntrico y controlado con placebo, de pracinostat en combinación con azacitidina en pacientes ≥ 18 años con leucemia mieloide aguda de diagnóstico reciente no aptos para la quimioterapia de inducción habitual
  • Código ABB-VEN-2019-01 (C-078-2019) Título ABB-VEN-2019-01 H19-963 Análisis retrospectivo de la evolución clínica de los pacientes con leucemia linfocítica crónica (LLC) tratados con venetoclax en la práctica real en España. Estudio VENARES
  • Código CETB115J2411 (C-068-2018) Título CETB115J2411 Estudio fase II, abierto, prospectivo, con un solo brazo para evaluar la capacidad de eltrombopag de inducir remisión sostenida en sujetos con trombocitopenia inmune primaria que son refractarios o hayan recaído tras una primera línea de esteroides (TAPER)
  • Código ROC-TRA-2019-01 (C-007-2020) Título ROC-TRA-2019-01 (ML40944) Estudio observacional prospectivo para evaluar la calidad de vida en pacientes con hemofilia A sin inhibidores. Estudio HEMOLIFE (ML40944)
  • Código PonaZaero_study (C-076-2018) Título Multicéntrico, abierto, brazo único, fase II, Estudio exploratorio para evaluar el efecto de un año de consolidación de tratamiento con ponatinib 15 mg en la tasa de paciente con leucemia mieloide crónica filadelfia positivo en remisión libre de tratamiento que previamente habían alcanzado respuesta molecular profunda con imatinib

Funciones a desarrollar

  • Identificación de pacientes para incluir en los EECC.
  • Garantizar que la recogida de datos se ajuste a los requisitos exigidos en el proyecto y por el Comité Ético del Hospital.
  • Garantizar que se cumplan los criterios de inclusión y exclusión.
  • Garantizar que se cumplan los procedimientos del protocolo.
  • Mantenimiento del Archivo del Investigador y de toda la documentación del estudio.
  • Responder a las cuestiones que surjan durante el proceso de revisión de datos.
  • Extracción de muestras biológicas, manipulación de las mismas y administración de tratamientos parenterales y orales.

Requisitos Mínimos

  • Graduado en Enfermería

Requisitos Valorables

  • Experiencia en: (Se concederán 1 punto por año, hasta un máximo de 4 puntos). – Coordinación y dinamización de Ensayos Clínicos / Estudios Observacionales. – Experiencia en manejo de bases de datos y Cuadernos de Recogida de Datos Electrónicos (CRDe).
  • Máster en EECC o Máster relacionado con cualquiera de las ramas de la hematología y hemoterapia (1 punto)
  • Manejo de ordenadores y soportes informático de los mimos (1 punto)
  • Conocimiento de inglés mínimo B2 (1 punto)

Datos del contrato

  • Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica
  • Categoría: Técnico
  • Ubicación: Hospital Regional Universitario de Málaga
  • Retribución bruta anual: 23.000,00€
  • Jornada: Completa (35 horas semanales)
  • Duración: 12 meses

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF:COVDT0106) a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 11 de junio a las 15:00 horas.

Proceso de selección

En base a los criterios obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal que en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.


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