El Instituto de Investigación Biomédica de Málaga precisa contratar una persona con el siguiente perfil: Licenciado en Medicina o Psicología

Proyecto

• TV5600-CNS-200006: Estudio multinacional, multicéntrico, aleatorizado, doble ciego, con grupos paralelos y controlado con placebo para evaluar la eficacia, la seguridad y la tolerabilidad de la administración oral una vez al día de laquinimod (0,6 o 1,5 mg)
• Investigador principal: Pedro Serrano Castro
• Lugar de Realización: IBIMA / Grupo de Neuroinmunología. Esclerosis múltiple

Funciones a Desarrollar

• Asistir al Investigador Principal para la inclusión de pacientes en los diferentes Ensayos Clínicos (screening, randomización, citas con otros servicios colaboradores…).
• Evaluación y valoración de los pacientes, seleccionarlos para ensayos clínicos
• Rater/subinvestigador clínico en ensayos adscritos al servicio de neurología
• Administración de test neuropsicológicos a pacientes incluidos en ensayos clínicos (MSDF, SDMT, MFIS, SF-36, EQ 5D, PRIMUS, BICAMS, 9HT, 25 FOOT-WALK, MSWS-12, SPG, EVA, HRU, AVBC, MSIS-29, BRB-N, WAIS-III, MSQOLI, SIP, MRS, BI, SIS-16, MOCA, FIM, FSS, BDI, EQ-3D-3L, SF-QUALIVEEN, HRPG, HRU, TSQM).

Requisitos Mínimos

• Master en Psicología de la Salud
• Master en Neuropsicología
• Licenciado en Psicología
• Experiencia investigadora de al menos 10 años como rater en Ensayos clínicos relacionados con el ámbito de la neurología

Requisitos Valorables

• Comunicaciones a congresos nacionales e internacionales.
• Ponencias en congresos nacionales y/o internacionales.
• Miembro en activo de sociedades científicas nacionales y/o internacionales.
• Nivel alto de inglés hablado y escrito.

Datos del Contrato

• Jornada: Parcial

Presentación de Candidaturas

Presentación de candidaturas y expresión de interés indicando claramente la referencia de esta convocatoria en el asunto del mensaje a: rrhh@ibima.eu (indicar en el asunto REF: D160OLMP0712) PLAZO : recepción de candidaturas hasta 14 de diciembre de 2016 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

Tras un periodo de revisión en el que se seleccionarán los candidatos cuyo currículum se adapte mejor a los criterios establecidos, se pondrá en marcha una segunda fase consistente en una entrevista personal.