Titulado Medio

  • 10 noviembre, 2021
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EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: Titulado Medio

Investigador principal: Mª José Torres Jaén

Lugar de Realización: IBIMA – Grupo D-04: Enfermedades Alérgicas a Fármacos y Alérgenos / Hospital Regional Universitario de Málaga.

Proyecto: RD16/0006/0001 Asma, Reacciones Adversas y Alérgicas – ARADYAL. Financiada por el ISCIII y cofinanciada por Fondos FEDER.

Funciones a desarrollar

  • Desarrollo y gestión de base de datos de los pacientes del estudio.
  • Gestión y procesamiento de datos obtenidos de las diferentes determinaciones de biomarcadores planteadas en el proyecto.
  • Comunicación con diferentes colaboradores en el seno de ARADyAL.
  • Recopilación de artículos publicados y manejo de PUBMED.
  • Realización de los informes y memorias.

Requisitos Mínimos

  • Graduado Universitario.

Requisitos Valorables

  • Experiencia en manejo de base de datos de pacientes (2 puntos).
  • Experiencia en gestión de proyectos, facturación (2 puntos).
  • Formación reglada en ofimática y aplicaciones informáticas (1 punto).
  • Conocimiento de inglés mínimo B1 (1 punto).
  • Formación complementaria al puesto de trabajo (1 punto).

Datos del contrato

  • Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica.
  • Categoría: Titulado Medio (Grado).
  • Ubicación: Hospital Regional Universitario de Málaga.
  • Retribución bruta anual: 18.023,54€.
  • Jornada: Completa (35 horas semanales).
  • Duración: 3 meses prorrogables.

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF:E04FAMED1011) a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 17 de noviembre de 2021 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

  • En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
  • Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.

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