<\/p>\n
El Instituto de Investigaci\u00f3n Biom\u00e9dica de M\u00e1laga y Plataforma en Nanomedicina reafirma su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, evitando cualquier forma de discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo. Esta prioridad estrat\u00e9gica se integra en la pol\u00edtica institucional de recursos humanos y en el Plan Estrat\u00e9gico del instituto, reconociendo que la presencia equilibrada de g\u00e9nero en los equipos de investigaci\u00f3n y la incorpor<\/span>aci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en la ciencia mejoran cualitativa y cuantitativamente los resultados cient\u00edficos.<\/p>\n La elaboraci\u00f3n de este plan se basa en un an\u00e1lisis exhaustivo para detectar desigualdades y discriminaciones, adoptando medidas correctoras que garanticen la igualdad en el acceso, la contrataci\u00f3n, la formaci\u00f3n, la retribuci\u00f3n, la conciliaci\u00f3n, la salud laboral y otros \u00e1mbitos. Estos principios se implementar\u00e1n mediante el desarrollo de un Plan de Igualdad con sistemas de seguimiento que promuevan mejoras continuas y contribuyan a alcanzar la igualdad real tanto dentro de la instituci\u00f3n como en la sociedad.<\/p>\n En este espacio, compartiremos los recursos y las acciones del instituto en el marco de nuestro compromiso con la igualdad.<\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bbPoppins||||||||\u00bb text_text_color=\u00bb#24a8d7″ text_font_size=\u00bb24px\u00bb text_orientation=\u00bbcenter\u00bb custom_margin=\u00bb50px||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb] Consulta nuestro Plan de Igualdad 2024-2028\u00a0<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb width=\u00bb60%\u00bb custom_padding=\u00bb||50px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_button button_url=\u00bbhttps:\/\/ibima.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/II-Plan-Igualdad_IBIMA-Plataforma-BIONAND_2024_VfinalF.pdf\u00bb url_new_window=\u00bbon\u00bb button_text=\u00bbPLAN DE IGUALDAD\u00bb button_alignment=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_button=\u00bbon\u00bb button_text_size=\u00bb17px\u00bb button_text_color=\u00bb#ffffff\u00bb button_bg_color=\u00bb#43a5d3″ button_border_width=\u00bb0px\u00bb button_border_radius=\u00bb12px\u00bb button_font=\u00bbPoppins||||||||\u00bb button_icon=\u00bb9||divi||400″ custom_margin=\u00bb30px||||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_button][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#235b78″ closed_toggle_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#235b78″ toggle_icon=\u00bb;||divi||400″ icon_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb admin_label=\u00bbAcorde\u00f3n\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb toggle_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb toggle_level=\u00bbh3″ toggle_font=\u00bbPoppins||||||||\u00bb toggle_text_align=\u00bbleft\u00bb toggle_font_size=\u00bb28px\u00bb closed_toggle_font_size=\u00bb26px\u00bb body_text_align=\u00bbleft\u00bb body_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb body_link_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb width=\u00bb91%\u00bb module_alignment=\u00bbcenter\u00bb custom_margin=\u00bb23px|||150px|false|false\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00bbGU\u00cdAS Y DOCUMENTOS PARA ABORDAR LA PERSPECTIVA DE G\u00c9NERO EN LA INVESTIGACI\u00d3N\u00bb open=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_font=\u00bbPoppins||||||||\u00bb] Documentos de inter\u00e9s:<\/strong><\/span><\/p>\n Links de inter\u00e9s:<\/strong><\/span><\/p>\n Igualdad en IBIMA Plataforma BIONAND El Instituto de Investigaci\u00f3n Biom\u00e9dica de M\u00e1laga y Plataforma en Nanomedicina reafirma su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, evitando cualquier forma de discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo. Esta prioridad estrat\u00e9gica se integra en la pol\u00edtica institucional de recursos humanos y en el Plan Estrat\u00e9gico del instituto, reconociendo […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-50638","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n
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