Técnico de laboratorio

  • 3 noviembre, 2015
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El Instituto de Investigación Biomédica de Málaga precisa contratar una persona con el siguiente perfil: Técnico de laboratorio

Proyecto

  • PI15/01114: Modificaciones epigenéticas y microbiota en la génesis de la disfunción del tejido adiposo y la resistencia a la insulina
  • Investigador principal: Francisco José Tinahones Madueño
  • Lugar de Realización: IBIMA / Grupo de Endocrinología celular y molecular

Funciones a desarrollar

  • Grabado historias clínicas
  • Manejo autoanalizador de bioquímica
  • Realización de enzimoinmunoensayos, radioinmunoensayos y marcadores de estrés oxidativo
  • Análisis de la expresión de genes mediante qRT-PCR y western blott
  • Realización de cultivos in vitro
  • Realización de técnicas de ultracentrifugación
  • Realización de técnicas de inmunohistoquímica
  • Caracterización celular mediante citometría de flujo

Requisitos Mínimos

  • Técnico de Laboratorio
  • Experiencia demostrable en manejo de técnicas bioquímicas y marcadores de estrés oxidativo, enzimoinmunoanálisis y radioinmunoanálisis
  • Experiencia demostrable en western blott, inmunohistoquímica y ultracentrifugación
  • Experiencia demostrable en el manejo de los aparatos QIAcube, Applied Biosystems 7500 Fast Real-Time PCR System y Rotor-Gene Q
  • Experiencia demostrable en cultivos celulares de preadipocitos, adipocitos y enterocitos
  • Experiencia demostrable en análisis estadístico en epidemiología clínica
  • Manejo de pirosecuenciación masiva en muestras de heces y tejido adiposo
  • Manejo de bases de datos (SPSS, MSExcel, MSAccess)

Requisitos Valorables

  • Nivel de inglés
  • Publicaciones en primer cuartil

Datos del Contrato

  • Jornada: 40 horas semanales

Presentación de Candidaturas

Presentación de candidaturas y expresión de interés indicando claramente la referencia de esta convocatoria en el asunto del mensaje a: rrhh@ibima.eu (indicar en el asunto REF: FJTMMTEC0311) PLAZO : recepción de candidaturas hasta 13 de noviembre de 2015 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

Tras un periodo de revisión en el que se seleccionarán los candidatos cuyo currículum se adapte mejor a los criterios establecidos, se pondrá en marcha una segunda fase consistente en una entrevista personal.

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