Doctor ingeniero en informática

  • 21 marzo, 2018
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El Instituto de Investigación Biomédica de Málaga precisa contratar una persona con el siguiente perfil: Doctor ingeniero en informática

Proyecto

  • “Trastuzumab y pertuzumab sin quimioterapia en cáncer de mama HER2 positivo: estrategia adaptada en función de la respuesta evaluada por FDG-PET. estudio PHERGain.”
  • “Ensayo de fase III aleatorizado de palbociclib con tratamiento endocrino adyuvante estándar frente a monoterapia con tratamiento endocrino adyuvante estándar en cáncer de mama precoz con receptores hormonales positivos (RH+) y HER2-negativo”.
  • Investigador principal: Nuria Ribelles
  • Lugar de Realización: IBIMA / Grupo de Investigación clínica y traslacional en Cáncer

Funciones a Desarrollar

  • Desarrollo y mantenimiento del Sistema Informático Galén.
  • Análisis informático de los proyectos de investigación desarrollados en la UGC Oncología Intercentros.
  • Desarrollo y mantenimiento de los Sistemas de Información relacionados con análisis de expresión génica.

Requisitos Mínimos

  • Titulación Doctor Ingeniero en Informática.
  • Experiencia previa en el Sistema Informático Galén.
  • ASP .NET MVC 5, SQL Server 2016, Windows Server 2016.
  • Javascript, CSS, HTML5, XML.
  • Protocolo HL7 para intercambio electrónico de información clínica.
  • Entorno de programación R versión 3+ y RStudio para análisis de datos clínicos y de expresión génica.
  • Microsoft R Services for SQL Server.
  • Análisis de supervivencia y diseño de modelos predictivos en cáncer.
  • Modelos de aprendizaje computacional: ANN, SVM, NB, DT y Deep Learning.
  • Procesamiento de lenguaje natural.

Datos del Contrato

  • Jornada: Completa

Presentación de Candidaturas

Presentación de candidaturas y expresión de interés indicando claramente la referencia de esta convocatoria en el asunto del mensaje a: rrhh@ibima.eu (indicar en el asunto REF: HER2IINF2103) PLAZO : recepción de candidaturas hasta 31 de marzo de 2018 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

El proceso consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas, clasificándolas en base a la mejor adaptación del Curriculum al perfil establecido. Tras esta primera clasificación, se realizarán diferentes entrevistas personales. El proceso se podrá ver complementado con la realización de alguna prueba individual encaminada a evaluar con mayor precisión el nivel de desarrollo de las competencias requeridas.

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