Graduado en Enfermería

  • 13 mayo, 2022
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EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: Graduado en Enfermería.

Investigador Responsable: Mª del Mar Vázquez Jiménez.

Lugar de Realización: IBIMA A-23 / Hospital Regional Universitario de Málaga.

Proyecto: HIPRA-HH-2: Estudio de no inferioridad de fase IIb, doble ciego, aleatorizado, con control activo, multicéntrico, seguido de un estudio de fase III, de un solo brazo y abierto, para evaluar la inmunogenicidad y la seguridad de una vacuna de refuerzo con un candidato de proteína recombinante dimérica de fusión RBD (PHH-1V) contra el SARS-CoV-2, en adultos completamente vacunados contra COVID-19.

Funciones a desarrollar

  • Extracción de muestras biológicas y procesamiento de las mismas.
  • Seguimiento de pacientes.
  • Vacunación.
  • Recogida e introducción de datos en las diferentes bases de datos.

Requisitos mínimos

  • Graduado en Enfermería.

Requisitos valorables

  • Experiencia previa en enfermería (Se concederán 0,5 puntos por mes, hasta un máximo de 4 puntos).
  • Experiencia en ensayos clínicos (Se concederán 0,5 puntos por mes hasta un máximo de 1 punto).
  • Manejo de bases de datos, Excel, SPSS (1 punto).
  • Nivel de inglés mínimo B1 (1 punto).

Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado por órgano competente o declaración responsable.

Datos del contrato

  • Modalidad de contratación: Contrato de actividades científico – técnicas.
  • Categoría: Técnico.
  • Ubicación: Hospital Regional Universitario de Málaga.
  • Retribución bruta anual al 50%: 12.000€.
  • Jornada: 50% (17,5 horas semanales).

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF:HIPRENF1305) a la dirección rrhh@ibima.eu 

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 19 de mayo de 2022 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

  • En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
  • Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.

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