Licenciado

  • 28 diciembre, 2021
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EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: Licenciado

Investigador principal: Fernando Rodríguez de Fonseca.

Lugar de Realización: IBIMA / Hospital Regional Universitario de Málaga.

Proyecto: RD21/0009/0003: Red de Investigación en Atención Primaria de Adicciones (RIAPAd). Financiada por el Ministerio de Ciencia e Innovación, Instituto de Salud Carlos III y por los Fondos Europeos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

Funciones a desarrollar

  • Será responsable de las actividades de comunicación social de la red, se centrará en las actividades de redes sociales, comunicación con agentes sociales, asociaciones de pacientes de adicciones, sociedades científicas relacionadas con drogas de abuso, comunicación de prensa, mantenimiento de contenidos web…

Requisitos Mínimos

  • Licenciado en Periodismo y Comunicación.
  • Máster en Comunicación Institucional y Empresarial.

Requisitos Valorables

  • Experiencia en gestión de comunicación de proyectos de redes cooperativas (0,5 puntos por año hasta máximo de 3 puntos).
  • Experiencia en las funciones a desarrollar (0,5 puntos por año hasta máximo de 2 puntos).
  • Formación reglada en ofimática y aplicaciones informáticas (1 punto).
  • Conocimiento de inglés mínimo B2 (1 punto).

Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado por órgano competente o declaración responsable.

Datos del contrato

  • Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica.
  • Categoría: Licenciado (Técnico).
  • Ubicación: Hospital Regional Universitario de Málaga.
  • Retribución bruta anual: 23.540€
  • Jornada: Completa (35 horas semanales).
  • Duración: 12 meses prorrogables.

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: LUJGDHEP6457) a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 4 de Enero de 2022 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

  • En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
  • Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.
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