El Instituto de Investigación Biomédica de Málaga precisa contratar un
LICENCIADO/A para Colaborar en el Proyecto de Investigación
WA21093 Estudio aleatorizado, doble ciego, con doble simulación y de grupos paralelos para evaluar la eficacia y la seguridad de Ocrelizumab en comparación con interferón beta-1a (REBIF) en pacientes con esclerosis múltiple recidivante
Investigador principal:
Oscar Fernández Fernández
Lugar de Realización:
IBIMA/Hospital Universitario Regional de Málaga
Funciones a Desarrollar
- Inducción, evaluación y seguimiento del modelo animal de esclerosis múltiple (EAE) en cepas de ratón SJL/JCrl y C57BL/6
- Análisis de resultados en modelos “in vivo”
- Extracción y procesado de tejido
- Técnicas histoquímicas e inmunohistoquímicas y análisis de imagen
- Extracción de RNA y DNA. Técnicas de RTqPCR
- Extracción, cultivo y caracterización mediante citometría de flujo de células madre mesenquimales
- Ensayos de diferenciación de células madre mesenquimales
- Transducción celular con lentivirus modificados genéticamente
- Técnicas de inmunoensayo (ELISA)
Requisitos Mínimos
- Titulación requerida: Licenciatura en Biología
- Máster de postgrado
- Experiencia previa en manejo de animales de experimentación: en posesión de categoría B y con más de 3 años de experiencia
- Experiencia demostrable en cultivos celulares y transducción celular
- Manejo en aislamiento y extracción de células madre mesenquimales a partir de tejido adiposo
- Conocimiento en citometría de flujo (FACs Canto II)
- Manejo de software estadístico SPSS, Office, AB7500 y PCR SYSTEM 9700
- Nivel de inglés medio/alto
Requisitos Valorables
- Experiencia en la administración de fármacos vía intravenosa
- Análisis de imagen con software Image J
Datos del contrato
Presentación de Candidaturas
Presentación de candidaturas y expresión de interés indicando claramente la referencia de esta convocatoria en el asunto del mensaje a:
rrhh@ibima.eu
(indicar en el asunto REF: WA21093LIC0206)
PLAZO: recepción de candidaturas hasta 14 de junio de 2014 a las 15:00 horas.
Proceso de selección
Tras un periodo de revisión en el que se seleccionarán los candidatos cuyo currículum se adapte mejor a los criterios establecidos, se pondrá en marcha una segunda fase consistente en una entrevista personal.
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