El Instituto de Investigación Biomédica de Málaga precisa contratar un LICENCIADO/A para Colaborar en el Proyecto de Investigación WA21093 Estudio aleatorizado, doble ciego, con doble simulación y de grupos paralelos para evaluar la eficacia y la seguridad de Ocrelizumab en comparación con interferón beta-1a (REBIF) en pacientes con esclerosis múltiple recidivante Investigador principal: Oscar Fernández Fernández Lugar de Realización: IBIMA/Hospital Universitario Regional de Málaga

Funciones a Desarrollar
• Inducción, evaluación y seguimiento del modelo animal de esclerosis múltiple (EAE) en cepas de ratón SJL/JCrl y C57BL/6
• Análisis de resultados en modelos “in vivo”
• Extracción y procesado de tejido
• Técnicas histoquímicas e inmunohistoquímicas y análisis de imagen
• Extracción de RNA y DNA. Técnicas de RTqPCR
• Extracción, cultivo y caracterización mediante citometría de flujo de células madre mesenquimales
• Ensayos de diferenciación de células madre mesenquimales
• Transducción celular con lentivirus modificados genéticamente
• Técnicas de inmunoensayo (ELISA)

Requisitos Mínimos
• Titulación requerida: Licenciatura en Biología
• Máster de postgrado
• Experiencia previa en manejo de animales de experimentación: en posesión de categoría B y con más de 3 años de experiencia
• Experiencia demostrable en cultivos celulares y transducción celular
• Manejo en aislamiento y extracción de células madre mesenquimales a partir de tejido adiposo
• Conocimiento en citometría de flujo (FACs Canto II)
• Manejo de software estadístico SPSS, Office, AB7500 y PCR SYSTEM 9700
• Nivel de inglés medio/alto

Requisitos Valorables
• Experiencia en la administración de fármacos vía intravenosa
• Análisis de imagen con software Image J

Datos del contrato

• Jornada : parcial

Presentación de Candidaturas Presentación de candidaturas y expresión de interés indicando claramente la referencia de esta convocatoria en el asunto del mensaje a: rrhh@ibima.eu (indicar en el asunto REF: WA21093LIC0206) PLAZO: recepción de candidaturas hasta 14 de junio de 2014 a las 15:00 horas. Proceso de selección Tras un periodo de revisión en el que se seleccionarán los candidatos cuyo currículum se adapte mejor a los criterios establecidos, se pondrá en marcha una segunda fase consistente en una entrevista personal. Descargar en PDF