Licenciado/a en Medicina

  • 13 noviembre, 2015
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El Instituto de Investigación Biomédica de Málaga precisa contratar una persona con el siguiente perfil: Licenciado/a en Medicina

Proyectos

Estudio del papel del sistema inmune innato e identificación de biomarcadores en respuestas anafilácticas y de tolerancia inducida a alérgenos alimentarios de origen vegetal y Estudio clínico e inmunológico de rinitis alérgica local en población adulta y pediátrica. Historia natural, enfermedades respiratorias asociadas y desarrollo de nuevos métodos diagnósticos Investigador principal: Cristobalina Mayorga Mayorga y Carmen Rondón Segovia Lugar de Realización: IBIMA / Grupo de Enfermedades Alérgicas a Fármacos y Alérgenos/ BIONAND

Funciones a Desarrollar

  • Evaluación de pacientes pediátricos con hipersensibilidad a alimentos
  • Evaluación de pacientes pediátricos con alergia respiratoria (rinitis)
  • Implementación de bases de datos y obtención de muestras biológicas
  • Manejo de programas estadísticos avanzados
  • Conocimiento hablado y escrito del Ingles
  • Diseminación de resultados en foros internacionales y participación en reuniones de expertos

Requisitos Mínimos

  • Titulación requerida: Licenciado/a en Medicina
  • Experiencia demostrable en el manejo de pacientes pediátricos para realización de proyectos de investigación
  • Fluidez en el manejo del inglés

Requisitos Valorables

  • Conocimientos en patología alérgica, especialmente alergia respiratoria y alergia a alimentos
  • Cursos de formación acreditados por organismos nacionales, europeos e internacionales
  • Participación en congresos
  • Perfil en el área de trabajo que va a desarrollar
  • Número de colegiado/a como medico

Datos del Contrato

  • Jornada: 30 horas semanales

Presentación de Candidaturas

Presentación de candidaturas y expresión de interés indicando claramente la referencia de esta convocatoria en el asunto del mensaje a: rrhh@ibima.eu (indicar en el asunto REF: LMCRNMED1311) PLAZO : recepción de candidaturas hasta 23 de noviembre de 2015 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

Tras un periodo de revisión en el que se seleccionarán los candidatos cuyo currículum se adapte mejor a los criterios establecidos, se pondrá en marcha una segunda fase consistente en una entrevista personal.

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