El Instituto de Investigación Biomédica de Málaga precisa contratar una persona con el siguiente perfil: Auxiliar Administrativo

Proyecto

• “Estudio fase III de Palbociclib (PD-0332991) en combinación con Exemestano frente a quimioterapia (capecitabina) en pacientes con Cáncer de Mama Avanzado (CMA) con Receptores Hormonales (RH) positivos y HER2 negativo con Resistencia a inhibidores de Aromatasa no-esteroideos”
• “Ensayo de fase II aleatorizado, doble ciego, controlado con placebo, de dicloruro de radio-223 en comparación con un placebo cuando se administra a pacientes con cáncer de mama metastásico negativo para HER2, positivo para los receptores hormonales y con metástasis óseas tratadas con hormonoterapia de base.”
• “Estudio en fase III, multicéntrico, aleatorizado y controlado con placebo de atezolizumab (anticuerpo anti-PD-L1) combinado con nab-paclitaxel en comparación con placebo con nab-paclitaxel en pacientes con cáncer de mama triple negativo metástasico no tratado previamente”.
• Investigador principal: Nuria Ribelles
• Lugar de Realización: IBIMA / Grupo de Investigación clínica y traslacional en Cáncer

Funciones a Desarrollar

• Localización de datos clínicos y administrativos en el Sistema Informático Galén.
• Inclusión de datos en Base de Datos.
• Verificación de datos incluidos previamente en Base de Datos, mediante su comprobación en historias clínicas.

Requisitos Mínimos

• Titulación requerida: Técnico superior
• Conocimiento y manejo del Sistema Informático Galén.
• Habilidades en el manejo de historias clínicas.
• Conocimiento y manejo de la terminología oncológica.

Requisitos Valorables

• Se valorará: Conocimientos informáticos a nivel avanzado de Excel y Access.

Datos del Contrato

• Jornada: Parcial

Presentación de Candidaturas

Presentación de candidaturas y expresión de interés indicando claramente la referencia de esta convocatoria en el asunto del mensaje a: rrhh@ibima.eu (indicar en el asunto REF: PD03IADM0305) PLAZO : recepción de candidaturas hasta 13 de mayo de 2017 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

Tras un periodo de revisión en el que se seleccionarán los candidatos cuyo currículum se adapte mejor a los criterios establecidos, se pondrá en marcha una segunda fase consistente en una entrevista personal.