El Instituto de Investigación Biomédica de Málaga precisa contratar un profesional con el siguiente perfil:
Investigador predoctoral para colaborar en el proyecto de investigación
Proyecto
- PE-0039-2018 “Intervención con prebióticos para el tratamiento de alergia a alimentos”
- Investigador principal: Cristobalina Mayorga Mayorga
- Lugar de Realización: IBIMA/Hospital Regional Universitario de Málaga (Hospital Civil) / Grupo de Enfermedades Alérgicas a Fármacos y Alérgenos
Funciones a Desarrollar
- Desarrollo de modelos de experimentación animal.
- Estudios de inmunoquímica.
- Estudios de biología celular que incluyen cultivos celulares y fenotipado celular
- Estudios del microbioma
- Análisis de datos OMICAs
- Mantener y explotar bases de datos de pacientes a través de técnicas de minería de datos
Requisitos Mínimos
- Titulación mínima requerida: Licenciado o Graduado + Máster en Ciencias de la Salud o disciplinas afines.
- Experiencia en inmunoquímicas, citometría de flujo y cultivos celulares.
- Capacitación para el manejo de animales de experimentación.
- Conocimientos en informática, manejos de bases de datos, estadística básica.
- Nivel de inglés avanzado. Mínimo B1
Requisitos Valorables
- Experiencia o conocimiento previo en el área de inmunología y alergia.
- Conocimiento en bioinformática.
- Capacidad de organización
- Capacidad de trabajo en equipo
- Capacidad para trabajo en equipo
Datos del Contrato
- Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para la
realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica.
- Ubicación: Hospital Regional de Málaga (H. Civil)
- Retribución bruta mensual: 22.151,12 €
- Jornada:Completa (35 horas semanales)
Presentación de Candidaturas
Presentación de candidaturas y expresión de interés indicando claramente la
referencia de esta convocatoria en el asunto del mensaje a:
rrhh@ibima.eu (indicar en el asunto REF: PE39MPRE1801 )
PLAZO : recepción de candidaturas hasta 28 de enero de 2019 a las 15:00 horas.
Proceso de selección
El proceso consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las
candidaturas recibidas, clasificándolas en base a la mejor adaptación del
Curriculum al perfil establecido. Tras esta primera clasificación, se
realizarán diferentes entrevistas personales. El proceso se podrá ver
complementado con la realización de alguna prueba individual encaminada a
evaluar con mayor precisión el nivel de desarrollo de las competencias
requeridas.