El Instituto de Investigación Biomédica de Málaga precisa contratar una persona con el siguiente perfil:
Licenciado o grado en biología
Proyecto
- PI15/01034 Insulina basal subcutánea versus intravenosa en pacientes diabéticos hospitalizados no críticos que reciben nutrición parenteral total: estudio multicéntrico aleatorizado
- Investigador principal: Gabriel Olveira Fuster
- Lugar de Realización: IBIMA / Grupo de Endocrinología y Nutrición, Diabetes y Obesidad
Funciones a Desarrollar
- Coordinación de recogida y clasificación de muestras para el biobanco.
- Mantenimiento de base de datos.
- Colaboración en análisis e interpretación de resultados, preparación de informes y artículos científicos.
- Supervisión del trabajo científico que realice el personal técnico y estudiantes.
Requisitos Mínimos
- Titulación: Licenciado o Grado en Biología
- Al menos 4 años de experiencia acreditada en investigación biomédica.
- Experiencia acreditada en el ámbito de la investigación en obesidad y diabetes.
- Ofimática avanzada y manejo de programas de tratamiento de datos (GraphPad, SSPS) y de Imágenes (Image J, Photoshop).
- Experiencia acreditada en ensayos clínicos.
Requisitos Valorables
- Experiencia previa en puestos con un perfil y responsabilidades similares a los requeridos para llevar a cabo las funciones principales del puesto.
- Experiencia previa en la supervisión de personal técnico.
Datos del Contrato
- Modalidad de contratación : Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica
- Categoría : Investigador/a Predoctoral
- Ubicación : Hospital Regional de Málaga (H. Civil)
- Retribución brutal anual : 21.781,93 €
- Jornada: 35 horas semanales
- CONTRATO PARCIALMENTE FINANCIADO CON FONDOS FEDER
Presentación de Candidaturas
Presentación de candidaturas y expresión de interés indicando claramente la referencia de esta convocatoria en el asunto del mensaje a:
rrhh@ibima.eu (indicar en el asunto REF: PI15MPRE2310)
PLAZO : recepción de candidaturas hasta 2 de noviembre de 2018 a las 15:00 horas.
Proceso de selección
El proceso consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas, clasificándolas en base a la mejor adaptación del Curriculum al perfil establecido. Tras esta primera clasificación, se realizarán diferentes entrevistas personales. El proceso se podrá ver complementado con la realización de alguna prueba individual encaminada a evaluar con mayor precisión el nivel de desarrollo de las competencias requeridas.