TÉCNICO DE LABORATORIO

  • 16 septiembre, 2020
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LA FUNDACIÓN PÚBLICA ANDALUZA PARA LA INVESTIGACIÓN DE MÁLAGA EN BIOMEDICINA Y SALUD (FIMABIS) PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: TÉCNICO DE LABORATORIO PARA COLABORAR EN PROYECTO DE INVESTIGACIÓN.

Proyectos:

  • Proyecto: FIS PI18/01160 Papel de los cuerpos cetónicos y la microbiota en el abordaje dietético de la obesidad
  • Investigador principal: Francisco José Tinahones Madueño/Isabel Moreno Indias
  • Lugar de realización: Hospital Virgen de la Victoria

Funciones a desarrollar

  • Recogida y almacenamiento de muestras biológicas
  • Procesamiento de muestras
  • Análisis de microbiota y expresión génica
  • Asistencia a los responsables del proyecto

Requisitos mínimos

  • Titulación requerida: Técnico de Laboratorio FP2

Requisitos Valorables

  • Experiencia acreditada en proyectos de investigación (se concederá 1 punto por año trabajado máximo 4 puntos) (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable)
  • Experiencia en el procesamiento de muestras (1 punto) (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable) (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable)
  • Formación en aplicaciones informáticas (Microsoft office…) (1 punto) (certificación por Órgano competente)
  • Cursos realizados con las funciones a desarrollar (1 punto) (certificación por Órgano competente)

Datos del contrato

  • Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica
  • Ubicación: Hospital Virgen de la Victoria
  • Retribución bruta anual: 15.072€
  • Jornada: Completa
  • Duración: 6 meses prorrogables
  • Categoría: Técnico

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en REF: PI18TEC1909) a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 26 de septiembre 2020 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal que en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.


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