IBIMA TRAINING PLAN

The IBIMA Strategic Plan 2018-2022 includes the methodology followed for the preparation of the plan, based on an analysis of the external environment of the institute and an internal analysis, studying the resources and capacities that IBIMA currently has, as well as an evaluation of the previous The institute’s strategic plan, in order to formulate the action strategy for the coming years.

The general objective of this plan is to coordinate with the entities that make up the institute the training offer related to research to support quality training aligned with the interests of IBIMA members, attractively promoting training activities that meet cross-cutting needs and specific training of researchers attached to member institutions, whether they are staff at the beginning of their professional career (basic pre-doctoral studies, EIR), or junior or senior researchers, with a preferential attention to emerging groups and technicians of technological platforms.

This own training plan will be directed, on the one hand, to all the institute’s staff (researchers, technicians and management personnel) with the aim of improving and acquiring new skills in the development of their professional task. Likewise, specific training activities will be developed at the request of groups interested in them, such as a UGC, a teaching unit or a research group, especially if it is emerging.

On the other hand, the activities programmed in this Training Plan will also be aimed at all personnel who, being part of the institutions that make up IBIMA, are not part of the institute, in order to encourage their participation in research and the training of students. Residents and staff of Primary Care, Nursing, or undergraduate students, acting as a catalyst for new vocations and creating the “research pool”.

Finally, this plan will also include training actions aimed at society in general with the aim of publicizing the possibilities of R & D & I carried out in the institute and contribute to the scientific training of the Society, thus collaborating with a model of shared responsibility in R + D + i where all stakeholders participate in Science and Technology developed in the Malaga environment.

Next, the courses, conferences and conferences that have been organized or are planned aligned with this plan are distinguished:

Plan de Formación IBIMA

El Plan Estratégico IBIMA 2018-2022 recoge la metodología seguida para la elaboración del plan, basándose en un análisis del entorno externo del instituto y un análisis interno, estudiando los recursos y las capacidades con los que cuenta actualmente IBIMA, así como una evaluación del anterior plan estratégico del instituto, con el objeto de formular la estrategia de actuación para los próximos años.

El objetivo general de este plan es coordinar con las entidades que forman el instituto la oferta formativa relativa a investigación para apoyar la formación de calidad y alineada con los intereses de los miembros del IBIMA, promoviendo de forma atractiva actividades formativas que cubran las necesidades transversales y específicas de formación de los investigadores adscritos a las instituciones miembros, bien sean éstos personal al inicio de su carrera profesional (predoctorales básicos, EIR), o investigadores junior o senior, con una atención preferente a los grupos emergentes y a los técnicos de las plataformas tecnológicas.

Este plan propio de formación irá dirigido, por un lado, a todo el personal del instituto (investigadores, técnicos y personal de gestión) con el objetivo de mejorar y adquirir nuevas competencias en el desarrollo de su tarea profesional. Se desarrollarán así mismo actividades formativas específicas a demanda de grupos interesados en ellas, como puede ser una UGC, una unidad docente o un grupo de investigación, en especial si es emergente.

Por otro lado, las actividades programadas en este Plan de Formación irán también dirigidas a todo el personal que, formando parte de las instituciones que conforman IBIMA, no forman parte del instituto, con el fin de fomentar su participación en investigación y la formación de los Residentes y del personal de Atención Primaria, de Enfermería, o de alumnos pregrado, actuando de catalizador de nuevas vocaciones y creación de la “cantera de investigación”.

Por último, este plan incluirá también acciones formativas dirigidas hacia la sociedad en general con el objetivo de dar a conocer las posibilidades de la I+D+i que se realiza en el instituto y contribuir a la formación científica de la Sociedad, colaborando así a un modelo de responsabilidad compartida en I+D+i donde todos los grupos de interés participen en la Ciencia y la Tecnología que se desarrollan en el entorno malagueño.

A continuación, se distinguen los cursos, jornadas y conferencias que han sido organizadas o están previstas alineadas a este plan:

Para más información, pueden contactar con Formación IBIMA a través del correo electrónico formacion@ibima.eu

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