LA FUNDACIÓN PÚBLICA ANDALUZA PARA LA INVESTIGACIÓN DE MÁLAGA EN BIOMEDICINA Y SALUD (FIMABIS) PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: Graduado en enfermería PARA COLABORAR EN PROYECTOS Y GESTIÓN DE GRUPO DE INVESTIGACIÓN:

• PROYECTO: PI-0131-2020 Evaluación de marcadores inflamatorios y de estrés oxidativo en pacientes de edad avanzada con cardiopatía isquémica: Estratificación pronóstica combinada tras una revascularización coronaria percutánea.
• Investigador Principal: Manuel F. Jiménez Navarro (Grupo IBIMA A-03)
• Lugar de realización: Hospital Universitario Virgen de la Victoria

Funciones a desarrollar:

Requisitos Mínimos

• Titulación mínima requerida: Graduado en enfermería

Requisitos Valorables

• Estar matriculado en programa de Doctorado (1 punto) (Acreditación mediante certificación por Órgano competente)
• Experiencia profesional en enfermería (Se concederán 0,1 punto por mes, hasta un máximo de 1,5 puntos). (Acreditación mediante certificación por Órgano competente o Declaración Responsable)
• Experiencia en Investigación Clínica (Se concederán 0,1 punto por mes, hasta un máximo de 1,5 puntos). (Acreditación mediante certificación por Órgano competente o Declaración Responsable)
• Alto nivel de inglés (2 puntos) (Acreditación mediante certificación por Órgano competente)

Datos del contrato

• Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica
• Ubicación: Hospital Universitario Virgen de la Victoria
• Retribución bruta anual: 22.069€
• Jornada: Completa
• Duración: 6 meses (renovables)
• Categoría: Técnico

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en REF:PRCENF0504) a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 15 de abril de 2021 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal que en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 4 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.