Predoctoral

  • 5 abril, 2017
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El Instituto de Investigación Biomédica de Málaga precisa contratar una persona con el siguiente perfil: Predoctoral

Proyecto

  • PS-0358-2016 Evaluación Automatizada de Acelerometría para Un Estudio Detallado de Hábitos y Patrones de Actividad Física en Personas Con Alto Riesgo
  • Investigador principal: Francisco Javier Barón López
  • Lugar de Realización: IBIMA / Grupo de Investigación en Medicina Deportiva

Funciones a Desarrollar

  • Diseño y realización de circuitos de pruebas físicas necesarias para el desarrollo de algoritmos de parámetros derivados de acelerometría (datos raw).
  • Recogida de datos en laboratorio de pruebas físicas con acelerómetros geneactiv en pacientes del estudio PREDIMEDplus.
  • Creación de queries, solución de problemas y contacto con dietistas y enfermeras de otros centros nacionales de recogida de datos de acelerometría del ensayo PREDIMEDplus.
  • Programación de rutinas de análisis de acelerómetría que no están disponibles en software actual de libre disposición.
  • Manejo, procesado y análisis de la base de datos de acelerometría en crudo del ensayo PREDIMEDplus con los algoritmos desarrollados.

Requisitos Mínimos

  • Titulación mínima requerida: Licenciado en Actividad Física

Requisitos Valorables

  • Se valora de manera prioritaria si el candidato o la candidata disponga de formación en Dietética y Nutrición (preferentemente Dietista-Nutricionista).
  • Se valorará de manera prioritaria si el candidato o candidata tiene experiencia en la recogida de datos de sensores de movimiento en pacientes obesos >65años, y en especial de los acelerómetros de la marca Geneactiv.
  • Formación previa sobre el protocolo PREDIMEDplus.

Datos del Contrato

  • Jornada: Completa

Presentación de Candidaturas

Presentación de candidaturas y expresión de interés indicando claramente la referencia de esta convocatoria en el asunto del mensaje a: rrhh@ibima.eu (indicar en el asunto REF: PS03CPRE0504) PLAZO : recepción de candidaturas hasta 15 de abril de 2017 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

Tras un periodo de revisión en el que se seleccionarán los candidatos cuyo currículum se adapte mejor a los criterios establecidos, se pondrá en marcha una segunda fase consistente en una entrevista personal.

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