Licenciado/a en Medicina y Cirugía

  • 9 marzo, 2015
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El Instituto de Investigación Biomédica de Málaga precisa contratar una persona con el siguiente perfil: Licenciado en Medicina y Cirugía

Proyecto

  • PS11/12 FIMABIS-ISOGEN Descripción de los métodos desarrollados en la realización de estudios en los que se dé uso de la plataforma de arrays de proteínas microgrid
  • Investigador principal: Miguel Blanca Gómez
  • Lugar de Realización: IBIMA / Grupo de Enfermedades Alérgicas a Fármacos y Alérgenos

Funciones a Desarrollar

  • Fenotipado de pacientes con reacciones de hipersensibilidad a medicamentos mediante la evaluación y análisis de historias clínicas y administración controlada de fármaco para establecer tolerancia
  • Fenotipado de pacientes con reacciones de hipersensibilidad a alimentos mediante la evaluación y análisis de historias clínicas
  • Estudios epidemiológicos de base poblacional
  • Implementación de base de datos. Introducir todas las variables cuantitativas y cualitativas obtenidas de los pacientes estudiados tanto con reacciones a medicamentos como a alimentos en una base de datos así como la explotación de la misma
  • Manejo de paquetes estadísticos para la realización de estudios
  • Manejo de pruebas diagnósticas de alergia
  • Implementación de protocolos, cumplimentación de cuestionarios y registros en bases de datos

Requisitos Mínimos

  • Titulación mínima requerida: Licenciado en Medicina y Cirugía
  • Participación en estudios de provocación y tolerancia a medicamentos y alimentos
  • Conocimiento, hablado y escrito, de inglés B1
  • Experiencia probada en cuestionarios de calidad de vida

Requisitos Valorables

  • Cursos de interés relacionados con la problemática

Datos del Contrato

  • Jornada: Completa (40 horas)

Presentación de Candidaturas

Presentación de candidaturas y expresión de interés indicando claramente la referencia de esta convocatoria en el asunto del mensaje a: rrhh@ibima.eu (indicar en el asunto REF: PS11NLIC0903) PLAZO : recepción de candidaturas hasta 16 de marzo de 2015 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

Tras un periodo de revisión en el que se seleccionarán los candidatos cuyo currículum se adapte mejor a los criterios establecidos, se pondrá en marcha una segunda fase consistente en una entrevista personal.

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