El Instituto de Investigación Biomédica de Málaga precisa contratar una persona con el siguiente perfil:
Técnico de laboratorio
Proyecto
- PSI2015-73156-JIN. Incremento de la neurogénesis hipocampal adulta como estrategia terapéutica para las alteraciones conductuales inducidas por cocaína.
- Investigador principal: Estela Castilla Ortega
- Lugar de Realización: IBIMA / Grupo de Neuropsicofarmacología
Funciones a Desarrollar
- Inmunohistoquímica
- Corte de tejido cerebral de ratón (vibratomía, congelación,…)
- Microscopía y cuantificación celular
- Genotipación
- Perfusión intracardíaca en ratón
- Recogida de muestras biológicas
- Administración de sustancias en ratón (intraperitoneal, gavage)
- Comportamiento animal
- Gestión de colonias (ANIBIO)
Requisitos Mínimos
- Titulación: Técnico especialista FPII en Anatomía Patológica y Citología.
- Certificado de competencia para el manejo y la realización de procedimientos con animales de experimentación
Requisitos Valorables
- Conocimiento y experiencia en las técnicas necesarias para desarrollar las tareas del proyecto.
- Experiencia laboral acreditada en laboratorios científicos y grupos de investigación.
- Experiencia en estudios con ratones transgénicos.
- Conocimiento del programa ANIBIO.
- Otros méritos.

Datos del Contrato
- Modalidad de contratacion : Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica
- Categoría : Personal Auxiliar
- Ubicacion : Centro de Experimentación animal, Laboratorio de Psicobiología, Laboratorio de Medicina Regenerativa, otros espacios del IBIMA
- Retribucion brutal anual : 10.770,12 €
- Jornada: 25 horas semanales
- Duración : 3 Meses*
- CONTRATO PARCIALMENTE FINANCIADO CON FONDOS FEDER
Presentación de Candidaturas
Presentación de candidaturas y expresión de interés indicando claramente la referencia de esta convocatoria en el asunto del mensaje a:
rrhh@ibima.eu (indicar en el asunto REF: PSI2MAUX2407)
PLAZO : recepción de candidaturas hasta 31 de julio de 2019 a las 15:00 horas.
Proceso de selección
El proceso consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas, clasificándolas en base a la mejor adaptación del Curriculum al perfil establecido. Tras esta primera clasificación, se realizarán diferentes entrevistas personales. El proceso se podrá ver complementado con la realización de alguna prueba individual encaminada a evaluar con mayor precisión el nivel de desarrollo de las competencias requeridas.
(*)El citado contrato puede ser susceptible de prórroga en función de las necesidades y desarrollo del proyecto, así como de modificación en su jornada por la misma causa, y siempre comunicándolo al trabajador/a con la debida antelación.
(**)El inicio del contrato está condicionado a la preceptiva autorización por el órgano competente según normativa aplicable a las Fundaciones del Sector Público Andaluz.