El Instituto de Investigación Biomédica de Málaga precisa contratar una persona con el siguiente perfil:
Doctor
Proyecto
- RED DE TRASTORNOS ADICTIVOS RD16/0017/0001
- Investigador principal: Fernando Rodriguez de Fonseca
- Lugar de Realización: IBIMA / Grupo de Neuropsicofarmacología
Funciones a Desarrollar
- Análisis de expresión de genes y proteínas cerebrales mediante las técnicas de PCR a tiempo real y Western Blot.
- Desarrollo de modelos experimentales en roedores sobre los efectos del alcohol en la neuroinflamación y el daño por estrés oxidativo
- Evaluación de nuevos fármacos contra el abuso de alcohol y los daños tisulares ocasionados en hígado y cerebro
- Analisis estadístico y escritura de trabajos científicos.
Requisitos Mínimos
- Se requiere título de Doctor
- Experiencia de al menos cinco años en grupos de investigación desarrollando funciones investigador en adicción a alcohol, estudio de daño oxidativo en hígado y en cerebro, estudio de esteatosis hepática y estudios de desarrollo de fármacos innovadores
Requisitos Valorables
- Acreditación de resultados de esta participación en forma de trabajos, publicaciones o documentos oficiales en los que el solicitante haya sido investigador activo, y coautor de las mismas.
- Estancia en el extranjero acreditativa de esta experiencia profesional

Datos del Contrato
- Modalidad de contratacion : Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica
- Categoría : Investigador/a Postdoctoral
- Ubicacion : Hospital Regional de Málaga (H. Carlos Haya)
- Retribucion brutal anual : 25.746,19 €
- Jornada: 3500 horas semanales
- CONTRATO PARCIALMENTE FINANCIADO CON FONDOS FEDER
Presentación de Candidaturas
Presentación de candidaturas y expresión de interés indicando claramente la referencia de esta convocatoria en el asunto del mensaje a:
rrhh@ibima.eu (indicar en el asunto REF: RD01MDOC1503)
PLAZO : recepción de candidaturas hasta 25 de marzo de 2019 a las 15:00 horas.
Proceso de selección
El proceso consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas, clasificándolas en base a la mejor adaptación del Curriculum al perfil establecido. Tras esta primera clasificación, se realizarán diferentes entrevistas personales. El proceso se podrá ver complementado con la realización de alguna prueba individual encaminada a evaluar con mayor precisión el nivel de desarrollo de las competencias requeridas.
Deja una respuesta