Técnico SMART T-SHIRTS FOR AN EASIER LIFE

  • 21 octubre, 2021
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EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL: TÉCNICO

Investigadores Responsables: Javier García Alegría / Elena Martin Bautista

Lugar de Realización: Agencia Pública Sanitaria Costa del Sol (Hospital Costa del Sol), Marbella, Málaga. Grupo IBIMA CA14

Proyecto:  Proyecto europeo AC19/00062 SELF “SMART T-SHIRTS FOR AN EASIER LIFE”

Funciones a desarrollar

  • Elaboración de cuestionarios relacionados con nuevas tecnologías y salud
  • Realización de entrevistas clínicas estructuradas presenciales y telefónicas con los participantes del estudio
  • Revisión de historias clínicas
  • Seguimiento y monitorización de los participantes del estudio
  • Creación y manejo de bases de datos
  • Asistencia técnica y científica al equipo investigador
  • Organización y asistencia a reuniones científicas en inglés del proyecto
  • Redacción de artículos científicos en inglés relacionados con el proyecto
  • Evaluación de nuevas tecnologías aplicadas a la Salud

Requisitos Mínimos

  • Título de Titulación requerida: Graduado/a o Diplomado/a o Licenciado/a
  • Experiencia laboral mínima de 1 año en Centros Hospitalarios o Centros de Investigación Biomédica en tareas similares a las funciones a desarrollar descritas.
  • Titulación del idioma inglés, mínimo nivel B1

Requisitos Valorables

  • Experiencia previa en colaboración de proyectos de investigación en Biomedicina y/o ensayos clínicos. Acreditado mediante certificado emitido por órgano competente ó vida laboral ó Declaración Responsable. (Se concederán 0,50 puntos por cada 6 meses trabajados, hasta un máximo de 2 puntos).

  • Experiencia previa en colaboración en proyectos a nivel europeo de investigación en Salud. Acreditado mediante certificado emitido por órgano competente ó vida laboral ó Declaración Responsable. (Se concederán 0,50 puntos por cada 6 meses trabajados, hasta un máximo de 2,5 puntos).

  • Formación complementaria en el ámbito de investigación en biomedicina relacionado con el puesto de trabajo (investigación, metodología de la investigación,).  Acreditado mediante certificado emitido por órgano competente. (Se concederán 0.25 puntos por curso, hasta un máximo de 1 puntos).

  • Publicaciones científicas en el área de la Biomedicina en revistas indexadas en JCR. Acreditado mediante el artículo o listado Pubmed. (Se concederán 0.5 puntos para publicaciones, hasta un máximo de 1 punto).

  • Titulación de idioma inglés demostrable mediante certificado. (0.5 puntos si es igual o mayor del nivel B1)

Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal que en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Los candidatos han de superar al menos 1.5 puntos en la fase de entrevista para ser considerados elegibles.

Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.

Datos del contrato

  • Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica
  • Categoría: Técnico
  • Ubicación: Hospital Costa del Sol (Marbella)
  • Retribución bruta anual (100% de jornada): 20.230,51 €
  • Jornada: Parcial 25% jornada  (8 horas semanales)
  • Duración: 2 meses (prorrogable)

Presentación de candidaturas

Las solicitudes (incluido CV, acreditación/certificados de méritos a baremar y hoja de autobaremación, todo obligatorio) se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: MHQTDATA4479 ) a la dirección rrhh@ibima.eu

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 1 de Noviembre de 2021 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

Tras un periodo de revisión en el que se seleccionarán los candidatos cuyo currículum se adapte mejor a los criterios establecidos, se pondrá en marcha una segunda fase consistente en una entrevista personal.

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