El Instituto de Investigación Biomédica de Málaga y Plataforma en Nanomedicina reafirma su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, evitando cualquier forma de discriminación por razón de sexo. Esta prioridad estratégica se integra en la política institucional de recursos humanos y en el Plan Estratégico del instituto, reconociendo que la presencia equilibrada de género en los equipos de investigación y la incorporación de la perspectiva de género en la ciencia mejoran cualitativa y cuantitativamente los resultados científicos.

La elaboración de este plan se basa en un análisis exhaustivo para detectar desigualdades y discriminaciones, adoptando medidas correctoras que garanticen la igualdad en el acceso, la contratación, la formación, la retribución, la conciliación, la salud laboral y otros ámbitos. Estos principios se implementarán mediante el desarrollo de un Plan de Igualdad con sistemas de seguimiento que promuevan mejoras continuas y contribuyan a alcanzar la igualdad real tanto dentro de la institución como en la sociedad.

En este espacio, compartiremos los recursos y las acciones del instituto en el marco de nuestro compromiso con la igualdad.